1 ) The Apprentice III 之Kandra本纪
虽然第三季出现了一大堆的庸人，但因为有了Kandra，这一季才变得精彩依然。而且正是这些庸人把Kandra反衬得异常抢眼，比第一季得任何强人都完美。Kandra的亮点主要有以下几点：
1. 对事不对人。第一集给Burger King卖汉堡就表现出来了，在其他队友都针对Danny的轻浮作风的时候，她明确分析虽然Danny有此缺点，但这不是团队失败的理由，根本理由是leader没有在收银台分配更多人手，所以Danny不应该被fired。她也因此从一开始就受到Trump的赏识，而且为最后一集在终极任务中与Danny合作并得到他的支持埋下伏笔。而在第九集给Home Depot设计新产品时她再一次表现了她的大度。虽然在与Greg的合作中并不愉快，而且她很清楚Greg不善表达的缺点，但在团队取得胜利后她很谦虚地肯定Greg的市场洞察力是团队成功的关键。在我们工作中，对事不对人，会让我们更清楚地认识老板、同事和下属的优缺点，在合作和相处时让每个人根据自己的特点各得其所，最大化发挥他们的优点，规避他们的缺点，而不是喜欢的人就任何工作都信任地交给他或这任何建议都听从，不喜欢的人就置之不理，这样的团队才是最有效率的。而且对事不对人的态度也会使别人更容易接受自己的意见，信任自己对别人的看法。
2. 处处以营销为工作之重，以顾客为生意之本。无论是在经营小高尔夫球场时先联系附近社区向小孩做宣传，还是在设计服装时先在年轻人里做市场调查，都是Kandra首先提出和承担的工作，事实也证明，正是这些容易被忽略的营销工作，造成了Kandra的组与另一组的根本差异，也把Kandra的组推向成功。在这一季以设计任务为主的特点下，完成任务前更需要清楚地了解顾客，计划好推广模式，这样才能保证产品受到顾客的认可和欢迎。在商场中，以为依靠技术和完美的产品就可以取胜是愚蠢的，再好的产品，满足不了顾客的需求一样产生不了销量。在职场同样如此，我们的顾客是利益相关人，我们的产品是我们的idea，了解对方的偏好，说出的观点是对方（尤其是老板）喜欢听到的，而不是自己认为聪明的，这样才更容易被认可和接受。
3. 做事有计划性。每次Kandra当project manager，她的思路都非常清晰，步步为营，临危不乱。尤其是在最后一集终极PK，她在给赞助人留下并不完美的第一印象，并不灰心，马上分析问题所在，一步步计划把活动安排道细节上，队友的工作也因为被细化而变得容易执行并且质量得到保证。这是我在项目管理时非常需要学习的，接到陌生的任务时不应该像盲头苍蝇一样，想一步马上做一步，等遇到问题时才慌忙解决，而是应该先总体考虑要了解的流程和信息，可能出现的问题，并定出任务计划，准备应急方案，把问题集中向合适的人请教，这样工作才能在自己的掌控当中、
4. 良好的人际关系能力。节目到最后所有选手除了她的对手Tana没有不称赞她喜欢她的，包括Tana的下属和Greg，有两个原因，一是她的能干和人格魅力，与她共事任务变得容易掌控且更有成就感，当然谁都愿意与常胜将军一起工作；二是她一贯的称赞队友的风格，队友在言语上受到肯定，在行动中受到尊重和信任，当然会在内心里对她更有好感，干起活来更卖力。当然这种信任并不是放任，她放心地把工作交给队友是建立在她已做足准备工作，把任务简单化足以让最愚蠢的队友轻松完成的基础上的。可以见到，在工作中肯定别人，称赞别人的重要性，做人先做事，建立别人对自己的信任，营造高昂的士气，是团队成功完成任务的前提。
5. 大局为重。虽然在赛程后半段连连报捷，但Kandra与Greg和Tana组成的联盟有了意见的分歧，在给GM的新车设计宣传手册的任务中达到顶峰，Greg和Tana甚至用放弃工作睡觉来对付她，她完全可以选择放弃，并且用他们的不合作来向Trump辩解，但她最终选择以完成任务为重，独立完成设计和印刷工作，最终取得成功。这表现了她凡事追求完美，勇于承担责任的品质，在队友消极怠工的恶劣情况下，仍然凭一己之力出色完成工作。当然她也不是忍辱负重默默无闻的“老好人”，在表现成果和显示功劳时她也毫不含糊，没有让Tana坐享其成的阴谋得逞。在我们的工作中可能经常遇到与别人的摩擦或者受到不公平待遇，这种时候把个人恩怨和情绪置之度外，一切以工作为重，你可以在工作以外回避或者提防这个人，但在工作中仍然要抱职业的态度预知合作，保证工作顺利完成，这样才是对自己前途负责的理智行为，在工作中斗气，两败俱伤，是最损人不利己的。同时在该强硬的时候也应该毫不露窃，争取自己赢得的权利，不给别人留下好欺负的印象，才能赢得对手真正的尊重。
6. 后发制人。比赛前半程Kandra并没有表现出很强的能力，没有主动做project manager，也很少团队工作中发挥关键作用，而是从经营小高尔夫球场开始突然发力，从此她所在的team就再没有输过，笑到最后，这正表现了她的智慧和对比赛规则的深刻了解。比赛开始时，队友素质参差不齐，任务完成质量有太多不确定性，这时候做project manager是很冒险的行为，到后半段对队友情况都摸清了底，尤其是她在两队互换人手时果断地选择对方最能干地两人Greg和Tana，而把自己组最娇气的两人剔除，就反映了她的成竹在胸。在职场也是一样，刚进公司或者新的团队，没有了解同事和老板的习性就露出锋芒，很容易成为被攻击的对象。相反，开始低调地观察别人的一举一动，并不急于表现，等待适当时机一鸣惊人，或者在平时的工作中逐步改善体现自己的进步潜力，这样能坚实地建立自己在团队的reputation
2 ) 成为实践的学徒
什么是真正的好领导？而什么又是真正的销售与管理？不论你是否了解商业，你都将从《学徒》这档真人秀中找到自己的答案。
04年首季播出时，虽然特朗普尚未当上美国总统，但以他的经济实力和商业知名度，也算是当时美国家喻户晓的商界名人。再加上以观众喜爱的街头生存淘汰竞赛的模式，节目创造了NBC新节目播出史上最佳收视率之一。
每周一个主题小组内比拼，从街头卖柠檬水到出租公寓，从设计广告到筹备演唱会，内容渗透到了商业的方方面面。从基层开始，难度层层叠加，考验选手的思维能力，销售能力，心理素质，体力以及情商等综合素质。而每周小组比拼结束，特朗普都会从输掉的小组内淘汰掉一人，最终赢得比赛的人会成为特朗普的学徒，获得为他集团效力的机会。
什么样的人会被淘汰，什么样的人能够留下，从各行各业挑选出来的商业精英，个个身怀绝技，性格迥异。但有时太偏激或太异类并不是一件好事，毕竟是小组合作，不考虑其他因素的情况下，异类会在整个队伍中看起来格格不入，于是很自然的会变成大家排挤的对象。
保持好队伍的统一后，组内难免会出现各种分歧，这是无法避免的。人们会对愿意听取自己建议和注重解决问题的人产生好感，而非那些固执己见或者无所作为的人。奥玛罗莎是节目里最典型的一个例子，她总按照自己的方式做事，想在小组里出头，并且听不进他人的建议，也因此成为众矢之的。通常情况下，自我评价和队友对其评价有很大出入的人很难走到最后，节目时不时会穿插选手受访的片段，目的也在于帮助观众更好的辨别和理解。
在合作几次之后，人会慢慢对周围的人或者事物产生感情，理性一旦受到感情的干扰，会影响人的判断和实力。艾米和尼克的爱情是如此，特洛伊和夸梅的友情也是如此。暂且不说节目后是否能维持这样的关系，但由“结盟”带来的短期生存空间，资源等总是靠不住的，最终还是要靠实力才能赢得大家的尊重。
那么实力在商业里体现是什么？作为一部真人实战的“MBA速成课”，虽然每个主题内容都不一定是选手们所擅长的，但需要的经验和素养却大相庭径。选址，谈判，细节，创意等等都是环环相扣的。在《学徒》里，观众可以根据每一集的实际情况进行学习，通过获胜小组的经验来帮助自己成长，同时分析失败小组失败的原因，避免自己重蹈覆辙。
然而，作为商业性的电视节目，它还是无可避免的有很大缺陷。除了前两集将重心放在两队比赛内容的表现上，后几集描绘任务的过程并不多，而是注重于人物冲突或是淘汰环节，更好的抓住观众的心理，提高收视率。
不过总的来说， 《学徒》展现了真实的美国商业文化，体现出业内的竞争力和创造力，同时向大众普及成为企业家所需要的能力和潜质，它甚至成为很多大学商务英语的辅助教材。在节目大获成功之后，英国BBC也仿照其模式请到本土亿万富翁艾伦舒格，推出了英国版的《学徒》。可见，无论在哪里，人们总是想知道赚大钱的秘籍。虽然最终名额只有一个，但其实很多人已经在比赛中成长了。
3 ) 戏精的吸睛秀
赶在国庆假期的尾巴上一口气看完了《飞黄腾达》第一季，这是档由唐纳德•特朗普策划的商业游戏真人秀。
被十三年后的我们戏称为川普的Trump，那时还未涉足政治，他从几十万人中海选出16位朝气蓬勃的年轻人，对他们进行为期十三周的任务测试和面试，最终角逐出一位出任他的公司总裁，能够获得年薪25万美元附加一手商业帝国工作经验。听上去很会玩儿是不是？
自然！
因此这节目豆瓣评分高达8.8，可以预见，这档节目的口碑应该会比川普下台时作为总统的口碑高得多。
豆瓣也有这样的短评：
但就是不停说着you are fired（你被开了！）的这货，可谓在商界和政界都如鱼得水、游刃有余。看完之后，你会觉得，成功似乎真的是有法则的，也只属于某类人。
这类人必须得时刻充满精力，分分钟都不能懈怠。
这类人必须懂得为自己争取，竭尽所能表现自己。
这类人必须懂得团队合作，平衡个人决策和组员意见，且要有大魄力。
这些说法当然是老生常谈，任何人看见上面三句话都会笑笑但不为所动：这难道我不知道嘛？不过不看这个节目，你可能永远不知道这个度在哪里。
你的精力上限、你的自我辩驳的尺度、你的判断力的快准狠上限，决定了你是否能成为一名好的leader。
对于川普来说，他需要的是没有度的人，比如，黑人Omarosa被炒不仅是因为她自私不兼容的个性，这在前几期已经表露无遗了，对她最致命的事实是因为她在时间紧急时候还坚持要拿出25分钟坐下吃中午饭和Heidi产生冲突，这点让川普认为她不够工作本位，理当离开。
而且过于正常和中规中矩的人恐怕不能管理他的产业，因此甚至是处在中间灰色地带的操作也会被准予。
第一个被开的女性Kristi，是因为责任感太强被迫离开。为什么这么说？她所在的组因为丢失了180元落败，她认为自己应该负所有责任，在特朗普的会议室里也选择不为自己辩解，希望以此树立自己担责的人设，却弄巧成拙变成了不说话的小绵羊，因此在一堆豺狼虎豹之中被刷。
同样的还有Jessie，也是因为不够“狠”而被淘汰。
另外，第7集的Katrina，因为被Troy这个南方乡村男孩坑了才失手于自己擅长的房产任务。她十分气愤，质问川普是否会同不诚实的人做生意，但川普给了个模糊的答案：
接着便对Katrina的气愤置之不理，结果至上的目的显然包含了对Troy运用小伎俩的肯定。
真善美的道德标准放到商界是否成立，我不知道。我只知道我的价值观似乎有点被冲击。
但是这没什么大不了，现实世界很复杂，鸟儿大了什么林子都有（对我没有说错），人太多了什么奇葩都有。
只有较早地认识到这一点，才能更从容地面对他人、做好自己。至于做自己，我认为这是任何时候都非常重要的。这不仅是指你要抓住每个机会力所能及表现自己，而且还要保持自身人格的独立性。
在这档节目里，你能够看到这些来自全美各地、事业小成的年轻人为了揣度特朗普的心思忧心忡忡，想一个团队的名字的标准是特朗普是否喜欢；为了讨特朗普的欢心无视他人，互相贬低推诿责任已成常态。
很显然，他们在这里失去了部分自我，但他们肯定不会没有自我，因为没有自我的人是无法取得他们所能取得的成就的，那么是什么让他们在特朗普面前放弃部分自我呢？——钱名望地位。
特朗普本人也很会操纵人心。为了营造节目的火药味，在会议室里逼问这位成员对那位成员的看法，将Omarosa自己并不认为对Tammy是贬低的评价翻译成贬低Tammy的符码，硬生生将Ereka与Katrina交好作为Katrina没被选出的理由套在Ereka身上，还经常性地打断别人说话来制造紧张氛围……
看完整个节目，我个人对特朗普这个十足的戏精喜欢不起来。
比如，Amy和Nick说彼此是友达以上，恋人未满。
这里的潜台词大家都懂，这种笑就很低俗了。
其实，观众很容易对真人秀里的成员们移情。这个节目，由于每个成员也都是精致的利己主义，很难让我产生认同。而且，一开始，我以为这些年轻人个个都是精英人物，但事实证明这是且只是档真人秀，秀的成分很大，他们不必要精英只需要drama。撕X排挤小团体永远是真人秀吸引力的利器，男团的Sam、女团的Omarosa都是沙丁鱼里的鲶鱼。
从一开始众人介绍自己露出假笑我就该意识到这点，但我忽视了，最后一集宣布完bill成最后赢家，工作人员突然出现把后面的墙面推开露出演播室和观众席，让我吓了一跳，同时也提醒我们：这是节目不是生活。生活当中，对大boss溜须拍马、唯大boss马首是瞻、对个人想法不自信的人境界是不高的。
而在节目里，你可以看到对特朗普及其相关物的花式奉承，因为这是一个巨大的变相的广告；但生活中，我不觉得这会奏效，这样做你会成为特朗普的手下，但你永远无法成为特朗普自身。
给我印象较深的成员是被骗了的Katrina，她不是一个优秀的管理者，她很情绪化，会因为Omarosa的行为特意找到她和她理论，会因为Troy使手段在特朗普面前失去镇静。但是她和Ereka产生了友谊，在Ereka离开时说自己可以真正为了自己而战。这也符合她自己强调的——我来这也是为了交朋友。
而另外的女性则明显不这么想，Tammy第一集一进门便说我不在乎别人喜不喜欢我，我只在乎特朗普先生对我的看法，一开始做任务便是所有女性的众矢之的。Omarosa在离开时也说其他人不是你的朋友也不是你的敌人，他们是你的老师。而她也明显是连坐在电视机前的观众都想早日除掉的人物。
在我看来，朋友是笔重要的财富，不仅是在精神上，在现实的物质世界，他们也是你的助推器。没有永远的朋友没有永远的敌人，只有永远的利益，这的确正确，正因为这句话正确，维系在利益关系的杠杆不可能一直平衡，你不知道何时会翻船，但是，倘若以情感作为支撑，风险性将大大降低，你不会辜负朋友的信任，同样朋友也不会辜负你。就像Ereka救了Katrina一样。
说完了人，再来说说我吸收到的一些对于日后步入职场会有稍许帮助的tips。
我的老本行是新闻传播，老师课上会说，你去采访，肯定会带纸笔记录，可是记满了几页纸信息回来筛选的时候你还是很头疼。
但其实你脑子里能想到的就是最该留下的重要事实。
看节目观后感亦如是。
最重要的其实就在我们的第一印象里。
因此我脑海里的tips是零散的，同时也是令我个人印象深刻的。
第一、女性性别优势。我很震惊前几次任务时，女性都运用自己的女性魅力赶超男性，卖柠檬水时奉送香吻，讨价还价时直接撒娇，甚至亲自陪酒增加销量，这些看上去简直不可理喻的行为居然还颇有成效。但后几期也同样证明，女性吸引力适用于小案例，针对真正需要头脑和策略的大案例则不行。频繁应用女性魅力后，女性成员也收到了特朗普的警告。为了小利陪酒亲吻，当然不是过错，倘若再越一步雷池，那就是十八线女演员被潜的心路历程。
第二、打破盒子，思维跳脱。有一集是管理三轮车车队，赢的那队胜在拉来了广告商，想到了别人想不到的。这就是不按常理出牌。可是由于每个人都会一定程度上受困于自己的思维定势，因此团队进行头脑风暴才显得尤为重要。我在想，其实有的时候转化一下地理环境，说不定也能得到启发。
第三、商业谈判。做生意就是与人打交道，知己知彼百战不殆，这意味着你要事先做好准备，查找资料掌握背景、与人会晤了解需求、备用方案准备充足，在初次会面时还要学会打破冷场，这可以从制造笑料让气氛和缓或是找相似处增强熟悉感开始。
第四、为自己而战。川普说，Stand for yourself because nobody will fight for you，所以你需要比常人厚一点的脸皮，不卑不亢应对挑战。Kristi和Jessie都是因为没为自己抗争而惨遭淘汰，这意味着她们身上没有那种我一定要争取的精神。部分公司允许霸面和霸笔也是看重应聘者身上的冲劲儿。
第五、细节至上。很多时候，强迫症越来越成为一个推销自身的卖点，而非心理疾病。我突然想到自己在大二和班上同学组队做作业时，因为细节不满意会前后捯饬很多遍，因此收到的反馈全是：XX你这个强迫症！但得到的结果当然也是最好的。
第六、相信你所相信的一往直前。卖画那集，两队盈利相差最大，原因在于输方虽然意在冒险，选择了对于他们较难理解且价格昂贵的艺术家，但是他们并没有热情，对于自己选择的画不够喜爱也没有信心，最后只卖出了一幅作品。你可以觉得这是巧合，但这印证了我个人的价值观——做自己喜欢的事情，才能将兴趣转化为生产力。这也是我选择在研究生进修个人喜欢的电影学的原因，兴趣带来热情，热情使人充满动力，动力保持永不懈怠，不停试错之后成功才会降临。
最后，我也没有想到最后是Bill和Kwame进入了决赛，这结果虽然表现得像是前期无功无过平平淡淡后期厚积薄发的一条路尚可行，但就个人而言，在很难保证得到幸运女神垂青的情况下，每一步都要走得努力努力再努力才是。
总之，这是一档值得你花时间去看看的真人秀节目。
我的思考就是这么多啦。
4 ) Think Big & Down -to-Earth
两年前写的评论了，转过来~~
用了两天零零散散的时间听完了第六季Apprentice，心里很是感慨。至于为什么是听？是因为我开着视频却没看视频，而是在看把之前做的ME的作业敲到电脑里。在这种情况下，耳朵也是要充分利用起来的，于是，听完了Apprentice.
总体来说，Apprentice是众多美国选秀节目里我很欣赏的一款，虽然很多人说Donald Trump是一个自大的家伙，总是板着脸，摆出一副不可一世的样子出现在屏幕上，然后很嚣张地说出他的名言：You are fired.
我很喜欢看选秀，就像妖妖说的：和选手一起成长。或者，说得更形象、更贴切，看着选手成长，也算是体验了一把不同的生活。我也不惭愧地说当年我也很火热地追看超级女声，虽然我依然觉得某春的确很人妖，但不妨碍我看普通人成长为明星的偶像剧，偶像剧里也有一两个讨人厌的角色不是么？套用贤弟的话，男一号讨厌女配角，或者女一号讨厌男配角，这个偶像剧才能开始。后来我不看超级女声了，讨厌哪些故意煽情、无痛呻吟和虚情假意，但我还是看选秀，不过看的是赢在中国和创智赢家。昨天某只很深刻的和谐男问我：Apprentice是什么，我向他解释完都恨不得找个地缝钻下去——我怎么那么肤浅啊。当然了，日子还是得继续的，俗人只能过过俗日子，我这个骨子里很小女人的小女子也只好过着快乐、单纯、自己讨好自己的日子。所以，我也进步了，开始看美国选秀，毕竟人家是选秀节目的鼻祖，比如Apprentice, So You Think You Can Dance, American Idol就颇得我心意。又练了听力，又看了满意的节目，又显得有那么点追求，何乐而不为呢？
当然，选秀之于我不仅是使自己显得有追求那么简单，我总是觉得选秀节目很是能给人一些对现实生活的反思。有个哲学家这么说过：世界上没有任何两片相同的树叶，也没有两片完全不同的树叶。所以，我虽然没有参加选秀这些人的能力或者胆量，但是，都是作为人，某些人性共通的优点和缺点恐怕还是一样的。在Apprentice里这点表现得更为突出。因为Apprentice是商业类的，俗话说人为财死，鸟为食亡，所以在商场竞争中总是能看到一些很ugly的场面；同时Apprentice和创智赢家——其模式是抄袭Apprentice都是24时跟拍选手，所以也能看到这些在商场上叱咤风云的人物私底下是副什么德行。
去年暑假看了Apprentice的1－5季，今年看完了最新的第六季，心里还是有不少感想，在这里留下脚印，立为存照。
首先，节目的核心人物Donald Trump的传奇经历让我很钦佩。当年他负债2亿美金，却仍然大胆地敢于尝试，敢于推销自己，最后通过房地产业赚入了4亿美金，算是结结实实地打了个翻身仗。现在他的家族企业越做越大，儿子Don Jr.和女儿Ivanka也来帮忙料理家族的房地产产业，生意做得红红火火。他对自己致富的核心理念就是think big，只有敢于梦想的人，才会有创新、创意之举，才能在商场上获得成功。
只是，在现实的压力下，我们还有多少人有梦想的权力或者梦想的胆量？这是倪老上课时候说到过的could和should交叉的部分，当可交叉部分越来越少，社会对我们“言行不一”越来越严格，恐怕，到我们四十岁的时候已经没有什么梦想可言了。当然，如果那个时候Hermes继续来做“锦绣梦想”展览，我们大概在看美丽的丝巾时心里还是会不经意地冒出那么一个或者两个小小的念头，只怕到时这些小小的念头只是一闪而过，取而代之的是无尽的后悔——当年假如我如何如何，那么现在老子也如何如何。人生最怕的就是冲动和后悔，最难得的也是不冲动和不后悔。看到过这样一句话：人生所祈求的是在做决定时不冲动，做完决定不后悔。只是，谈何容易？
其次，从第1季到第6季都要上演同一个戏码：在节目开头最出风头的很难走到最后，更通常的是早早就被别人挖了个坑卖掉了。同一个道理，毛曾经也说过：木秀于林，风必吹之；礁离于岸，水必湍之。因为能力和潜力也是稀缺资源的一种，所以优秀人才遭人妒忌也是很常见的历史悲剧。而且优秀人才通常都有个特点：恃才，接下去就是清高、孤傲等等比较带有负面色彩的词语，一旦这些词语出现，尤其出现在小人和老板的耳朵里，那么这个英才离人神共愤也不远了，再之后就要上演艺术界常出现的人死作品才体现价值的局面了。所谓天妒英才其实说的就有这么点隐讳的意味。
近来，很是流行这么句话：做人要低调。既然这句话如此得广为流传，就说明它的确说到了些世人用得到的道理。高调的人有两种，天生高调和装高调。前者和基因有关，后者和面子有关。基因的问题很难修正，除非人类在DNA研究领域登上另一座新的高峰，这类人要想低调恐怕有些难度，毕竟高调是本性，要做违背本性的事情比较困难，就像人类现在直立行走，如果让你一夜之间突然回到类人猿的行走状态，恐怕谁都觉得比较困难。当然，这也并不是不能改变的，倪老说了：受点痛苦，受点挫折，被人“收了骨头”，长了记性，学习了低调这个词的真实含义，就改变行为了。所谓不接受痛苦，就不会有所提高嘛。只是怕就怕遇到两次摔到同一个坑里的蠢驴。
至于装高调，现在还有另一种表现就是装华丽、装强大、装美丽，不过内在都一样，就是造就一种万人敬仰和万人膜拜的景象。乍一看这种人生活的很光鲜，走到哪里都有粉丝，却不知道这种人长此以往要精神分裂，最后被急救到精神专科。所以，人，最宝贵的是本我，如何做回本我，是一个值得思考的问题。所以柳总的一句即使你是一只小鸡，也要装出是鸵鸟的理论让我觉得值得商榷。是什么就是什么，有多少实力做多少事，有多少能力办多少事情。人生图的是快乐、舒畅，不是图粉丝，做人要低调！
再次，不要自以为聪明地耍小心机。这个领悟是这次看第六季总结出来的。最后有两个女选手，论能力，论品貌，都极有希望走到最后的boardroom。但却在成功咫尺被赶走了，原因很简单，当初选拍档时其中一个认为自己很有实力，完全可以打败另一个，所以没有选择强强联合，转而选择了另外一个不太熟习的选手，结果二人搭档状况不断。最后两个选手都因为严重过失接受了Donald Trump的名言之一：You Are Fired.
现在的世界已经不再是单纯的合作或者竞争状态，而是一种竞合状态。在这个比赛里竞合表现得更为突出。这是封闭的环境，每个人的目标都是成为Donald Trump的学徒，贴身学习他成功的秘诀，为自己赚下数百亿计的美元。但是，比赛的规则让他们必须团队合作，先保证自己团队的胜出，再保证自己的胜出。竞争和合作，这两个本来在传统定义里分离甚至对立的词，在当下合为一体。很多时候，每个人在生活里也处在竞合的局里，不再是简单的你死我活，而是相互依附却又要争夺利益的局。国与国的关系是这样，人与人的关系有时也有这么一层。
最近在看国富论，但是我看着这么深奥的理论，心里却在想有些复杂的人际关系，直到我看到亚当斯密这样一句：“我们每天所需的食料和饮料，不是出自屠户、酿酒家或烙面师的恩惠，而是出于他们自利的打算。我们不说唤起他们利他心的话，而说唤起他们利己心的话。我们不说自己有需要，而说对他们有利。”虽然经济人假设忽略了人的感性一面，但是却如此深刻地说明了人的本质。而此后提出的社会人假设等等也只是建立在经济人假设的基础上进行补充，而没有推翻之。所以，竞合的偏重或许在合，可是竞也不能偏废，只是这种竞是以合为基础的竞。写到这里突然发现中文的魅力和强大，要是英文，我这么个逻辑和表达早被从句套从句给套死了。
最后，就如同我常给别人解释marketing到底做什么事情，人固然要有梦想，但是也要尊重现实。Marketing的工作当然有很风光的一面，华丽的展会、漂亮的宣传册、让人振奋的演讲，但是在此之前还有枯燥的市场调研、有些令人沮丧的市场分析，缺少必要数据的支持和对市场的了解，想玩灵感恐怕只能是空谈。
所以，Donald Trump也说：Think BIG & Down-to-Earth. 虽然down-to-earth的过程很痛苦，但是，不接受痛苦，就不会有所提高。
5 ) 【造福脸盲】飞黄腾达第一季选手背景简介以及fire理由
选手信息来自E01和E11
（以下按照淘汰顺序排列）
第16名：David
医学专业转MBA，目前从事医疗创投
解雇理由：才干平庸
第15名：Jason
23岁，创办了一家房地产公司
解雇理由：作为leader提出了糟糕的方案
第14名：Sam
在与人合创的网络公司担任业务开发主任，川普迷弟
解雇理由：纸上谈兵
第13名：Bowie
商学院学位，目前从事业务工作
解雇理由：做任务划水+撕X环节墙头草
第12名：Kristi
开餐厅并投资房地产
解雇理由：软弱无斗志
第11名：Jessie
最年轻的选手，21岁。高中毕业。17岁时开了家行销公司，21岁时买下一座农场。
解雇理由：逆来顺受
第10名：Tammy
华尔街股票经纪。36岁。
解雇理由：对团队不忠，情商低。
第9名：Ereka
27岁。跨国化妆品公司行销经理。
解雇理由：过于感性用事
第8名：Omarosa
寒门出身的黑人。准博士。曾担任白宫政治顾问。
解雇理由：争强好斗+团队公认的事B
第7名：Heidi
在世界上最大的电信公司之一担任业务员
解雇理由：能力不突出+任务贡献小
第6名：Katrina
23岁。全国Top3的房地产经理人。
解雇理由：会议室单挑女战神Amy，能力被吊打
第5名：Troy
高中毕业。在自己的财务公司任总经理。家中上有年老母亲，下有残疾的妹妹。
解雇理由：不够稳重+学历扣分
第4名：Nick
过去4年连续称霸南加州的影印机销售业绩的业务员
解雇理由：才干不能服众
第3名：Amy
MBA。曾经破产。现在就职于高科技行业。
解雇理由：4大长老压力面环节惨烈翻车
第2名：Kwame
29岁。哈佛MBA。曾在高盛担任投资经理。
解雇理由：不够强势
第1名：Bill
32岁。在公寓成立每月雪茄俱乐部，如今已达数百万美元。
最后喜提芝加哥川普大厦项目。
6 ) 组织的结构
已经看完了前六季，有收获，关注点也从如何胜利转向如何失败。
选手们的失败就我目前观察的情况来看有很强的相似性。
首先淘汰异类，通过外表或者行为等特质在第一时间即可做出判断，谁和大家不一样，无论是打扮不一样，还是说话不一样，或者性格不一样，等等吧，都会被孤立然后淘汰。
中期淘汰性格缺陷者，典型的特征是两个极端，太过强势（以至于情绪失控）或者太过弱势（无法维护自己），简单说，性格缺乏弹性。
中前期的淘汰先后次序意义不大，和能力也几乎无关。
半程以后搞小团体的选手渐渐陷入被动。因为其判断力受感情因素影响较大，并进一步影响其发挥导致出局。一个有趣的特点是，小团体每一季都有人搞，而且确实有些自身能力较弱的选手通过这种方式赢得短期和局部的空间、资源。遗憾，或者说庆幸地是，没有任何一个搞小团体的选手能走到最后。
整个赛程的后期才是真正竞争的开始。品格、修养、能力等在这时开始显示作用。有一个特点让我觉得奇怪，就是刚开始比较猛，给人留下深刻印象的人，走到最后的极少。这个现象很值得讨论，有点类似长跑，一开始就冲刺的人都是来打酱油的人。这个特点在看完比赛后做重温时感觉明显，因为会比较关注胜利者在全程的表现，所以会有更多启发。以后有机会再来总结吧。
推荐已经工作或者将要参加工作的朋友看，可以一起来讨论。
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川普的剧应该叫川剧。。。
今天看上海壹周发现老头破产了，想起当年这一部第一季还是蛮好玩儿的。后面的几季广告和做作太明显了。
可以了解不少东西，推荐~
第一季很精彩，不过一直觉得最后的面试有阴谋，fire了Amy，Bill太子就稳赢了，要不真未可知。Amy的实力一点都不比Bill弱。
当年狂追的真人秀
TROY真的有在赛后去读大学，在领英收到的好评都是99+，比留在高盛的kwame多好多。T也在坚持写文章，这个月刚发了一篇，智力有残疾的妹妹很努力考下了美甲艺术的资格，他一直在鼓励妹妹、为她高兴。真是Troy小天使！
这个当年一直在电视上对我说u are fired的男人，如今当上了美国总统
专外老师的推荐，好好学学人家的人际技巧和工作能力吧。还有提前打上社会上勾心头角的预防针。
我读大一的时候，我们专业有一帮太子爷（我省私企老板或银行高管公子哥们的小圈子），看《学徒》在他们中特流行。记得那是我第一次接触职场真人秀，弃剧好像是因为当时觉得那个企业家，对，总统先生画风太浮夸。
当年追看节目的时候怎么能料到这土豪会当选总统呢！
从此剧中，完全可以理解4P4C、28原则的重要性。如果你对商战、营销策划感兴趣，这部真人剧会是不错的学习案例。
看了这么多季我还是钟情第一季
能学到很多东西
第一季喜欢Troy，那种人格魅力真是学不来。
哈哈哈，十年前和同学一起看这个财主的“you're fired”没想到十几年后在米帝看着这个老财主当上了大统领，现实比剧本好看多了。btw，Ivanka才是我的真爱。
补
在竞争中，你可以看到每个人在利益面前都会推卸责任
所有选手不过是Donald Trump的配角。
真实得汗颜
Be the leader and take the responsibility.